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La Cohésion d’équipe !
Dans la série estivale et avant la rentrée de septembre, il est toujours utile de s’interroger sur le Team-Bulding qu’on initie au sein de son équipe ou dans son entreprise.
Le Team-Bulding est le resserrement des liens entre les membres d’une équipe, il a pour but de favoriser la cohésion et de créer un environnement de travail favorable.
Nous le savons tous, la période actuelle, l’évolution et le changement de notre environnement, favorise plus l’individualisme. On est bien plus égoïste, bien plus solitaire, plus isolé aujourd’hui qu’il y a une dizaine d’années... Le chacun pour sois est devenue monnaie courante au sein d’une équipe...
La définition « d’équipe » d’après le Larousse :
« Ensemble de personnes travaillant à une même tâche »
Nous sommes bien souvent à l’inverse de cette définition...
La faute à qui ?
A l’évolution de notre société actuelle bien évidemment. Sa part de responsabilité est indéniable. Le chacun pour sois est palpable dans notre quotidien et sur tous les sujets...
Mais dans l’entreprise, si c’est bien la responsabilité du management de créer les conditions du team building, j’ai la conviction que TOUS les membres de « l’équipe » a sa part de responsabilité dans la réussite comme dans l’échec.
J’ai lu et je vous recommande ce livre de Pascal Dupraz @pascaldupraz.
Idéal pour la plage.
Vous y trouverez des leviers intéressants pour faire vivre ensemble un groupe. La discipline et la rigueur ne sont pas incompatibles avec la bienveillance. Ce fabuleux cocktail a pour seul but d’avancer... Ensemble...
